国网瑞安市供电公司:自主实施强业务 电网建设提质效
国网瑞安市供电公司:自主实施强业务 电网建设提质效
国网瑞安市供电公司:自主实施强业务 电网建设提质效6月(yuè)23日,国网瑞安市供电(gōngdiàn)公司运维人员前往(qiánwǎng)10千伏仙渡移动变(biàn),对新投运的设备开展特巡。该变电站于6月18日建成投产,站内(nèi)建有一台容量为40兆伏安的主变,1回110千伏进线,8回10千伏出线间隔,将有效分担飞云街道阁巷片区重过载主变运行风险,为瑞安电网注入强劲动力,提供坚实可靠的电力保障。
为使(shǐ)这座“电力移动堡垒”顺利投运,国网瑞安市供电公司从今年2月份开始部署,多次对设备现场和大件运输方案进行踏勘及研讨。自6月4日起,该(gāi)公司开展了为期16天的(de)自主实施作业,圆满完成该站一二次设备就位安装交接试验、四遥联调、设备验收、消缺、运规典卡编制、变电站启动等(děng)工作。据了解,与(yǔ)传统固定变电站相比,车载式移动变电站,具有快速部署、占地小、灵活调度的显著优势(yōushì)。
针对110千伏仙渡移动变电站采用与(yǔ)常规固定站差异化的设备型号和操作逻辑,国网瑞安市供电公司创新性地将运检技能提升与工程建设验收深度融合,组织开展了(le)扎实有效的人员练兵和“随工(suígōng)培训(péixùn)”。在移动变就位后(hòu),运检技术骨干全程(quánchéng)参与现场施工和进度把控,“以验代培、边验边学”,针对移动变特有的设备结构、操作流程、设备消缺、应急处理方案等关键(guānjiàn)内容,对一线操作人员进行了手把手、面对面的实操培训和系统讲解。
本次自主实施作业是检验国网瑞安市供电公司班组核心(héxīn)业务能力建设、推动关键业务回归的重要里程碑与(yǔ)实践典范。该公司专业部门充分总结前期移动(yídòng)变建设、调试的经验,编制详尽施工(shīgōng)方案,涵盖了输电、变电、继保等多个专业,全程主导、周密规划、高效执行(zhíxíng)了从设备进场安装、系统调试到最终验收的全链条核心业务。
接下来,国网瑞安市供电公司将继续推广“工程实践+随工培训”岗位练兵模式,引导(yǐndǎo)操作人员快速掌握新设备特性(tèxìng),同时在验收过程中严格把关(yángébǎguān),对发现的潜在问题及时(jíshí)整改闭环,为新建变电站的顺利投运和后续安全稳定运行奠定坚实基础,有效提升人员核心(héxīn)业务技能水平,促进新员工快速成长成才。

6月(yuè)23日,国网瑞安市供电(gōngdiàn)公司运维人员前往(qiánwǎng)10千伏仙渡移动变(biàn),对新投运的设备开展特巡。该变电站于6月18日建成投产,站内(nèi)建有一台容量为40兆伏安的主变,1回110千伏进线,8回10千伏出线间隔,将有效分担飞云街道阁巷片区重过载主变运行风险,为瑞安电网注入强劲动力,提供坚实可靠的电力保障。

为使(shǐ)这座“电力移动堡垒”顺利投运,国网瑞安市供电公司从今年2月份开始部署,多次对设备现场和大件运输方案进行踏勘及研讨。自6月4日起,该(gāi)公司开展了为期16天的(de)自主实施作业,圆满完成该站一二次设备就位安装交接试验、四遥联调、设备验收、消缺、运规典卡编制、变电站启动等(děng)工作。据了解,与(yǔ)传统固定变电站相比,车载式移动变电站,具有快速部署、占地小、灵活调度的显著优势(yōushì)。
针对110千伏仙渡移动变电站采用与(yǔ)常规固定站差异化的设备型号和操作逻辑,国网瑞安市供电公司创新性地将运检技能提升与工程建设验收深度融合,组织开展了(le)扎实有效的人员练兵和“随工(suígōng)培训(péixùn)”。在移动变就位后(hòu),运检技术骨干全程(quánchéng)参与现场施工和进度把控,“以验代培、边验边学”,针对移动变特有的设备结构、操作流程、设备消缺、应急处理方案等关键(guānjiàn)内容,对一线操作人员进行了手把手、面对面的实操培训和系统讲解。

本次自主实施作业是检验国网瑞安市供电公司班组核心(héxīn)业务能力建设、推动关键业务回归的重要里程碑与(yǔ)实践典范。该公司专业部门充分总结前期移动(yídòng)变建设、调试的经验,编制详尽施工(shīgōng)方案,涵盖了输电、变电、继保等多个专业,全程主导、周密规划、高效执行(zhíxíng)了从设备进场安装、系统调试到最终验收的全链条核心业务。

接下来,国网瑞安市供电公司将继续推广“工程实践+随工培训”岗位练兵模式,引导(yǐndǎo)操作人员快速掌握新设备特性(tèxìng),同时在验收过程中严格把关(yángébǎguān),对发现的潜在问题及时(jíshí)整改闭环,为新建变电站的顺利投运和后续安全稳定运行奠定坚实基础,有效提升人员核心(héxīn)业务技能水平,促进新员工快速成长成才。

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